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OUR VOICES
社員アンケート
「入社の決め手は何？」 「実際に入社してみて、どう感じた？」 そんな気になる質問を、若手社員に聞いてみました。
Q.1 どのようにＪＰビルマネジメントを知りましたか? 興味を持ったきっかけは？
買い物で訪れたＫＩＴＴＥでクリスマスイベントを目にし、会社の存在を知りました！
（20代）
Q.2 ＪＰビルマネジメントを選んだ決め手は？
駅直結の大規模ビル、知名度の高いビルに携われることに魅力を感じたからです。
（20代）
郵政グループの企業の安定感に魅力を感じました。
（30代）
Q.3 1日の仕事の流れを教えてください。
営業所での1日例
（20代）
| 9：00 | 出社、メール、協力会社からの日報チェック |
|---|---|
| 9：30 | 修繕の進捗確認やテナントさまからの依頼事項に関して営業所内ミーティングで共有・進捗確認 |
| 11：00 | 修繕対応が必要な箇所の確認のため、設備担当者とともに現場立会い |
| 13：00 | 協力会社（清掃・設備・警備会社など）との情報連携や進捗確認等打ち合わせ |
| 15：00 | オーナーさまとの月次報告会 |
| 16：30 | 見積書や契約書の作成 |
| 17：45 | 業務終了 |
Q.4 この仕事のやりがいや魅力を教えてください。
多様なステークホルダーと関わりながら、若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえることです。
少人数精鋭の環境なので、幅広い業務に挑戦できます。多方面との調整は難しくも、大きなやりがいがありますね。
（20代）
半年かけて数千万円規模のイベントを企画し、自らの裁量で進められることに大きなやりがいを感じます。
当日の成功で得られる達成感は格別です！
（30代）
Q.5 ＪＰビルマネジメントの制度で良いところを教えてください。
休みが取りやすく、入社初日から有給休暇が使えるのは嬉しいポイントですね。
制度面だけでなく、周りのメンバーと助け合う空気があって、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。
（30代）
子どもが居ても働きやすい環境です。子どもの看護休暇を1時間単位で取れるので、急な病気にも対応可能。
男性でも1〜2か月ほど、育児休職をしっかり取得できます。性別を問わず、働きやすい環境ですよ。
（30代）
Q.6 ＪＰビルマネジメントにはどんな方が向いていると思いますか？
意識して周りとコミュニケーションを取れる方は向いていそうですね。
自分から挨拶ができる方であれば、スムーズに周囲とやり取りを進められるはずです。
（30代）
自発的に考えて行動できる方ではないでしょうか。
受け身ではなく、主体的に物事を進められる方だと、この仕事の面白さを感じられると思います。
（40代）
社風について
人間関係がフラットで、意見を言いやすい環境ですよ！
（20代）
部下からの提案もしっかり受け止めてくれる上司が多く、意見を伝えやすい雰囲気がありますね。
（20代）